조직 활성화를 위한 의견 조사

안녕하십니까?

경북IT융합산업기술원 직원 여러분!

최근 우리 회사를 둘러싼 외부환경은 급변하고 있으며, 이에 대응하는

내부시스템 혁신에 대한 욕구도 증대되고 있습니다. 이러한 변화의 시점에서

조직 내 구성원들의 욕구나 인식 등을 보다 정확히 파악하는 것이 무엇보다

중요한 과제로 대두되고 있습니다.

이에 기술원에서 근무하는 직원들을 대상으로 조직 및 사업운영의 제도와

관행에 대한 종업원 만족도를 측정하고, 보다 높은 생산성과 최대의 성과를

얻기 위한 시스템 혁신, 의식/태도 변화 등에 대한 직원 의견 조사를 실시하고자

합니다.

여기서 얻어진 자료를 바탕으로 조직구성원의 사기향상 및 만족도 수준 향상을

위한 조치 및 불만 원인제거를 위한 대책 수립, 장기적 시스템혁신 방향 등을

정립하고자 합니다.

작성하신 설문지는 10월29일(금)까지 경영지원팀으로 제출하여 주시기 바라며,

응답해 주신 내용은 통계처리에만 사용되며 개인적인 비밀은 절대 보장됩니다.

여러분의 솔직하고 성실한 답변을 부탁드립니다. 감사합니다.

[작성요령]

설문내용에는 정답이 따로 있는 것이 아닙니다.  하나의 질문에 너무 오랫동안 생각하지 마시고 읽고 난 후의 순간적인 느낌이나 생각을 사실 그대로 응답해 주시기 바랍니다.

[작성방법]

홈페이지에 개제된 설문조사표를 다운받아서 해당사항에 수기로 표기한 후 제출하여

주시기 바랍니다.

1. 업무절차와 효율성에 관한 질문

내 용	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다
1. 우리 부서는 업무를 처리함에 있어 협조적인 분위기가 잘 자리잡고 있다.
2. 나는 타 부서의 일에 협조적인 팀원의 일원 이라고 느낀다.
3. 본인의 업무와 관련하여 상사 또는 동료 로부터 아이디어와 의견을 쉽게 얻는다.
4. 나는 업무와 관련된 사내정보를 충분히 가지고 있다.
5. 의사전달 과정 중에 정보와 사실이 왜곡 없이 정확하게 전달되고 있다.
6. 모든 업무는 절차(Process)로 진행되고 있다.

2. 종업원의 참여(Employee Engagement)에 관한 질문

내 용	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다
자신의 업무가 개인적인 성취감을 느끼게 해준다.
2. 본인의 팀과 부서에서의 사기는 충만한다.
3. 모든 것을 고려할 때 현재 기술원에 대한 전반적인 만족도를 평가한다면?
4. 나는 기꺼이 친구나 친척에서 기술원 입사를 추천하겠다.
5. 현재 수행하고 있는 본인 직무만족도를 평가하십시오.

3. 근무환경과 비밀유지

내 용	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다
근무장소의 안전과 만족도를 평가한다면?
2. 전반적으로 우리 회사는 회사 기밀 유지와 관리가 잘 되고 있다.

4. 전략과 방향 (Strategy & Direction)에 관한 질문

내 용	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다
1. 우리 회사가 나아 가야 할 방향과 전략에 명확한 설정이 되어있는지를 평가한다면?
2. 우리 부서의 미래의 방향과 전략에 대한 명확한 설정이 되어있는지를 평가한다면?
3. 본인의 업무에 영향을 미치는 의사결정에 참여하고 있다.
4. 임무를 완수하기 위해 자신의 권한을 충분히 위임 받았다.

5. 관리자의 리더십(Senior Leadership)에 관한 질문

내 용	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다
회사의 목표 달성을 위해 무엇을 해야 하는지 주지시키고, 종업원에게 자신감을 심어주고 격려하는 리더십을 효과적으로 발휘하고 있는지
2. 우리 부서의 관리자들은 말과 행동이 일치하는지
3. 나는 우리 부서의 관리자들을 신뢰하고 존경한다.
4. 나의 직속상사와 부서장(임원)은 회사 밖에서 또는 경영진으로부터 얻은 정보를 정확하게 전달한다.
5. 나의 직속상사와 부서장은 자주 본인의 업무성과 개선을 위해 피드백(코칭, 조언)을 준다.

6. 보상과 평가에 관한 질문

내 용	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다
우리 회사에서는 개인의 능력과 업적에 따라 급여와 수당이 지급이 된다.
2. 우리 회사의 인사 평가 시스템은 개인의 능력과 업적을 충분히 반영하며, 공정하게 운영되고 있다.
3. 현재의 승진 기준 또는 직급체계에 대해 만족을 하는가?

7. 학습과 개발에 관한 질문

내 용	그렇지 않은 편이다	그저 그렇다	그런 편이다
기술원에서 업무 스킬을 개선할 교육 기회가 충분히 주어진다.
2. 나의 지식, 스킬, 능력을 개발하기 위해 주기적으로 상사로부터 코칭을 받는다.
3. 개인의 성장과 학습이 부서에서 장려되고 있다.

오랜 시간 동안 본 조사에 응해 주셔서 감사 드립니다.

작성하신 설문지는 출력하시어 메일(hsjeong@gitc.or.kr) 또는

개별 송부 바랍니다.