(재)경북IT융합산업기술원 채용 공고문

2023년도 (재)경북IT융합산업기술원 제4회 직원 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

본 채용은 블라인드 채용으로 채용공고문의 □ 기타사항과 입사지원서

작성 요령 및 첨부된 직무설명서를 참조하여 입사지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.

2023년  9월  5일

(재)경북IT융합산업기술원장

□ 고용 형태 및 연봉

❍ 신분 : 계약직(3년)

❍ 보수 : 경력 등을 고려하여 연봉 급여 규정에 의거 협의 결정

□ 모집 분야

응시 분야	인원	해당내용
일반직 수석급	1명	자격요건	전공	제한 없음(직무설명서 참조)
			학위 경력	⋅5급 이상 공무원 근무 경력이 있는 자 ⋅학사 이상 학위취득 후 해당 분야 15년 이상 근무 경력자
		직무 내용	◾ 기술원 운영에 필요한 경영기획 총괄 ◾ 재무, 회계, 예산관리 총괄 ◾ 인사, 총무, 시설물 임대 및 관리 총괄 ◾ 교육지원센터 운영 관리 총괄 ※ 직무설명서 참조
		보 수		기술원 연봉 급여 규정에 의함
		근무부서		경영교육지원본부
		근무형태		계약직(3년), 전일제 근무(주 5일제 근무)

❍ 응시연령 : 만18세 이상

❍ 기술원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하는 결격사유가 없고, 관계 법령에     의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자(면접심사 예정일)로서 남자의 경우      병역을 필하였거나 면제된 자

※ 기술원 인사규정 제15조(결격사유)

◦ 금치산자 또는 한정치산자

◦ 파산자로서 복권되지 아니한 자

◦ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후
5년을 경과하지 아니한 자

◦ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

◦ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 선고유예기간 중에 있는 자

◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

◦ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

◦ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

□ 전형 방법 및 평가 기준

구분	심사내용	비고
1차 서류전형	직무 분야 자격요건 심사	채용인원의 2배수 이상 선발
	[서류전형 심사 기준 및 배점] 교육 사항 지원직무 관련 과목 또는 교육과정 이수 : 25점 2. 자격 사항 직무 관련 자격증 : 15점 3. 경험 또는 경력 사항 : 30점 4. 자기소개서 : 30점
직업기초 능력검사	면접전형 당일 면접 전 서류전형 합격자에 한해 실시	20분 정도 소요
	[평가항목] 의사소통능력/수리능력/문제해결능력/자기계발능력/자원관리능력/대인관계능력/정보능력/기술능력/조직이해능력/직업윤리 총 10개 항목 203개 문항
2차 면접전형	서류전형 합격자 중 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 종합평가	면접전형 최고득점자를 최종합격자로 선정
	[면접전형 심사 기준 및 배점] 1. 발표 능력(자기소개) : 20점 2. 직무 연관성 : 30점 3. 장래성 : 20점 4. 성실성/창의성 : 30점
	예비합격자 제도 운영 - 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격 자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음 - 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 유효 ※ 적격자가 없을 경우 예비합격자를 선정하지 않을 수 있음

□ 채용 일정

구분	내용
입사지원서 접수	⋅접수기간 : 2023년 9월 6일 ~ 9월 20일 18시까지(15일간) ⋅접수장소 : (재)경북IT융합산업기술원 인사총무팀 206호 ⋅접수방법 : 근무 시간(09시~18시까지) 내 접수 (방문 접수, 등기우편 접수, 택배 접수) ※주소 : 경북 경산시 진량읍 공단9로12길 25 경북IT융합산업기술원 인사총무팀 206호
1차 서류전형	2023년 9월 22일(금) 예정
2차 면접전형	2023년 10월 5일(목) 예정 (1차 합격자에 한하여 개별 통지)
최종 합격자 발표	2023년 10월 초 발표 (최종 합격자 한하여 개별 통지)
임용	2023년 10월 12일(목) 예정

※ 상기 일정은 기술원 사정에 의해 변경될 수 있음.

□ 제출서류

❍ 입사지원서(소정서식) 1부

❍ 면접 전형시 제출서류 : 서류전형합격자에 한함

- 최종학력 졸업증명서

- 해당 경력증명서 각 1부(응시원서에 포함된 모든 경력)

- 지원직무 관련 자격증(자격소지자에 한함)

- 논문/특허 등 증명서 사본(해당자)
(면접 전형시 관련 자격증이나 증명서 미제출로 인한 불이익의 책임은 본인에게 있음)

□ 기타 사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로 응시자는 입사지원서와 자기소개서에 출신      지역, 성별, 나이, 학력, 가족관계, 결혼 여부 등 지원자 인적 사항을      기재하여서는 안 됩니다.

❍ 채용 관련 서류를 반환 요청 시 첨부된 채용서류 반환청구서 양식을 작성 후      제출하시면 본임임을 확인 후 14일 이내 반환해드립니다.

❍ 각 전형 일정은 변경될 수 있으며, 전형 결과 적격자가 없을 경우 채용       하지 않을 수 있습니다.

❍ 서류전형과 면접전형 합격자는 합격자에 한하여 개별 전화통보 합니다.

❍ 입사지원서는 기술원에서 정한 소정 양식에 의해서만 접수합니다.

※ 입사지원서는 첨부파일 다운로드 후 작성바랍니다.

❍ 제출서류가 미비할 경우 접수하지 아니합니다.

❍ 최종 합격이 되었더라도“건강검진 또는 신원조회”에서 이상이 있을 경우      또는 허위 사실을 기재한 경우 합격을 무효로 합니다.

❍ 최종 합격자는 면접전형 고득점자 순으로 합니다.

❍ 예비 합격자 제도 운영

- 채용 절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로        결원이 발생한 경우 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할수 있습        니다.

- 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 유효

❍ 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(친인척, 지인)이      채용에 관한 부정한 청탁ㆍ압력ㆍ강요를 시행하는 경우, 금전ㆍ물품ㆍ향응       또는 재산상 이익을 제공하는 경우, 기타 채용과정에 개입하여 채용공정성을      저해하는 부정행위를 통하여 합격하였음이 밝혀지는 경우에는 합격을 취소      하며, 임용이 된 경우 징계에 의해 3년 또는 5년 동안 임용에 제한될 수 있음을       유의하시기 바랍니다.

❍ 문의 사항은 인사총무팀으로 연락하여 주시기 바랍니다(053-245-5006)

채용서류 반환청구서
접수번호		접수 일자
청구인	성명	생년월일
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인			(서명 또는 인)
(재)경북IT융합산업기술원 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

직무설명서

채용분야	일반직 수석급	주요업무	기획/인사/총무/회계/교육 운영
일반요건	연령 : 무관	자격요건	⋅5급 이상 공무원 근무경력이 있는 자 ⋅학사 이상 학위취득 후 해당 분야 15년 이상 근무 경력자
	성별 : 무관
직무 수행내용	❍ 경영기획 총괄 ❍ 재무, 회계, 예산관리 총괄 ❍ 인사, 총무, 시설물 임대 및 관리 총괄 ❍ 교육지원센터 운영 관리 총괄
능력 단위	❍ 경영기획 : 기관 경영 목표 수립 및 주요 업무계획 수립 능력 ❍ 재무, 회계, 예산관리 - 재무, 회계, 예산 : 예산 및 결산 관리 능력 ❍ 인사, 총무, 시설물 임대 및 관리 - 인사 : 노무, 복지, 교육, 급여, 복무 관리 능력 - 총무 : 기술원 시설, 입주기업, 안전 등 관리 능력 ❍ 교육지원센터 운영 관리 : 지역 거점의 공동훈련센터 구축 및 운영
필요 지식	❍ 관계 법령 지식 보유, 계획수립 방안 및 실적 관리
필요 기술	❍ 기술원 운영에 필요한 단기․중기․장기 계획수립 - 분석력, 통합관리, 실행 능력 ❍ 양질의 교육 운영을 위한 교육계획 수립
직무수행 태도	❍ 관리 규정 및 법률 준수 태도, 회계 자료에 대한 판단력 및 책임감, 다른 부서와의 협력 태도 및 책임감, 종합적인 사고 자세 솔선수범하는 자세, 치밀하고 꼼꼼한 자세
필요 자격	❍ 공직, 동종 또는 유사 연구기관(공공기관) 관련 업무 경력자
직업 기초 능력	❍ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 직업윤리 대인관계능력, 정보능력, 수리능력, 자기계발능력 등
기타