경북IT융합산업기술원(이하 ‘기술원’)은 전 직원을 대상으로 조직 내 소통 활성화와 건강한 조직문화 조성을 위한 '2026년 전 직원 소통교육'을 실시하였습니다. 이번 교육은 조직 내 원활한 소통과 건전한 조직문화 조성을 위해 마련되었으며, 전 직원이 참석한 가운데 진행되었습니다.

교육에 앞서 원장님께서는 기술원의 미래 비전과 AI 시대의 업무혁신 방향에 대해 말씀하셨습니다.

원장님께서는 "2026년은 기술원이 AI의 씨앗을 뿌리는 첫해"라며, AI를 단순한 기술 도입이 아닌 기관의 미래 경쟁력을 높이는 핵심 기반으로 만들어 가겠다는 방향을 제시하셨습니다. 또한 "우리가 바꾸려는 것은 기술이 아니라 업무방식"이라며, AI 활용의 핵심은 기술 자체보다 기존 업무방식을 혁신하고 조직의 일하는 방식을 변화시키는 데 있다고 강조하셨습니다. 이어 "AI 시대일수록 사람이 더욱 중요하다"며, 구성원의 창의성과 협업 역량이 기관의 경쟁력을 결정하는 핵심 요소라고 말씀하셨습니다.

이와 함께 임직원 행동강령 주요 내용에 대한 교육도 실시되었습니다. 행동강령의 주요 내용을 안내하고, 공정한 직무수행과 이해충돌 방지, 금품 등의 수수 금지, 건전한 조직문화 조성 등 임직원이 실천해야 할 청렴 의식을 다시 한번 공유하는 시간을 가졌습니다.

또한 직원들이 수직·수평적 조직 관계에서 원활하게 소통하고 리더십 역량을 강화할 수 있도록 소통교육을 진행하였습니다. 이번 교육은 과학적 근거에 기반한 스트레스 관리법과 회복탄력성 및 감정코칭을 활용한 유연한 소통 방법을 일상 속에서 실천할 수 있도록 쉽게 이해할 수 있는 내용으로 구성되었습니다.

우리 기술원은 앞으로도 조직 내 소통 활성화와 건강한 조직문화 조성을 위해 노력하고, AI를 활용한 업무혁신과 사람 중심의 조직문화를 함께 발전시켜 나가는 한편, 청렴과 윤리를 바탕으로 신뢰받는 공직유관기관으로서의 역할을 충실히 수행해 나갈 계획입니다.